大家都告诉，劳动者工商管理场中遭遇工伤可以根据《工伤保险条例》的涉及规定以及工伤保险待遇来确保自己的权利。那么，工伤保险赔偿标准、范围以及流程是怎么样的。那么下面小编根据2019年阜新市工伤保险赔偿标准、范围、流程为大家答案。　　2019年阜新工伤保险赔偿金范围1、医疗费2、康复费3、住院伙食退休金4、就诊交通食宿费5、停薪留职期间工资6、护理费7、重复使用残疾补助金8、重复使用工伤医疗补助金9、重复使用残疾低收入补助金2019年阜新工伤保险赔偿标准一、医疗费1、化疗工伤所须要费用合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金缴纳。工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动确保行政部门会同国务院公共卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配备机构在公平协商的基础上签定服务协议，并发布签定服务协议的医疗机构、辅助器具配备机构的名单。具体办法由国务院劳动确保行政部门分别会同国务院公共卫生行政部门、民政部门等部门制订。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的用于情况展开核查，并如期足额承销费用。4、受害人取得工伤事故医疗费赔偿金有前提条件，即除紧急情况外，职工化疗工伤应该在签定服务协议的医疗机构就诊，且其各项费用须要合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在符合上述条件后，受害人可取得医疗费赔偿金。二、康复酬劳赔偿金时，如当事人身体仍未康复，确需之后化疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确认必定再次发生的费用，可以与早已再次发生的医疗费悉数不予赔偿金对受损经化疗后体征相同而遗留后遗功能障碍确需再度化疗的，或伤情并未完全恢复的器官功能完全恢复训练所适当的康复酬劳、必要的整容酬劳以及其他先前治疗费，赔偿金权利人可以待实际再次发生后自行控告。受害人在康复型医院化疗的，其医疗费用的赔偿金问题不应区别有所不同情况不予处置：1、受害人化疗伤疾，一般不应在普通型医院化疗。非化疗伤疾所必需而自由选择康复型医院就医的，其医疗费用的赔偿金不应按普通医院化疗同种伤疾的收费标准计算出来。2、在普通型医院就医化疗后，经化疗医院批准后并转至康复型医院之后化疗，并确系化疗伤疾所必需的，其医疗费不应根据国家制订的康复医院收费标准计算出来。经化疗伤情稳定，但仍须要之后展开康复、对症等化疗的，经县级或县级以上医疗机构开具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊化疗。三、伙食退休金1、受害人确实适当到外地化疗，由于客观原因无法住院，对受害人本人及其陪护人员实际再次发生的住宿费和伙食费的合理部分予以赔偿金。2、应以伙食退休金的赔偿金期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算出来伙食退休金，有多少天，再行除以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出结论明确的伙食退休金。四、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费早已划入医疗费中，那么，受害人从医疗费中获得赔偿金，需要再行划入交通费中。如果未算入出有诊费中，而是由受害人自行缴纳，则该开支不应按交通费不予赔偿金。2、关于受害人或其陪护人员用于私家车的费用。在前往化疗或并转院中用于私家车作为交通工具的，不应赔偿金其长时间的实际缴纳的费用，如适当的、合理的燃料费、停车费、过路费等。3、关于交通费的计算出来标准。在实践中，一般指出，交通费应该参考侵权行为地的国家机关一般工作人员的公干的车旅费标准缴纳交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和医治的实际必须，灵活性不予掌控。1、搭乘的交通工具以普通公共汽车居多，在类似情况下，可以搭乘救护车、出租车等，但应该由受害人解释用于的合理性。2、搭乘火车的，不应以普通硬座火车居多，类似情形下，必须搭乘软座、卧铺的，也应该允许，但应该由受害人解释其合理性。3、在应急情况下，还应该容许搭乘飞机，也要由受害人解释其正当理由。五、护理费工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。六、复工拔薪期工资1、再次发生工伤前在本单位工作已剩12个月的，按工伤前12个月不应发工资的月平均工资(不含基本工资、奖金和津补贴以及加班费工资)计算出来其原工资标准;2、再次发生工伤前在本单位工作年满12个月的，按工伤前实际工作月数不应发工资的月平均工资计算出来其原工资标准。3、再次发生工伤前工作年满1个月的，按合约誓约的月工资计算出来其原工资标准;仍未誓约或无法确认原工资额度的，按不高于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算出来其原工资标准。七、残疾辅助器具酬劳工伤职工因日常生活或者低收入必须，经劳动能力检验委员会证实，可以加装假肢、矫形器、假眼、假牙和配备轮椅等辅助器具，所须要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金缴纳。八、重复使用残疾补助金1、残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，补充差额;保有劳动关系，解散工作岗位。工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后，缴残疾津贴，享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的，补充差额。用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，交纳基本医疗保险酬劳。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭到事故损害或者患职业病前12个月平均值月缴付工资。本人工资低于专责地区职工平均工资300%的，按照专责地区职工平均工资的300%计算出来;本人工资高于专责地区职工平均工资60%的，按照专责地区职工平均工资的60%计算出来。九、残疾津贴保有与用人单位的劳动关系，由用人单位决定必要工作。无法决定工作的，由用人单位按月发给残疾津贴，并由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额。十、重复使用工伤医疗补助金五级、六级残疾的职工，重复使用工伤医疗补助金缴纳标准按照所在市上年度职工月平均工资计算出来，其中五级为16个月，六级为14个月，七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。十一、重复使用残疾低收入补助金1、五级、六级残疾的职工，重复使用残疾低收入补助金按照工伤职工本人月工资计算出来，不得高于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。2、五级至十级残疾的工伤职工与用人单位中止或者中止劳动关系时，距退休年龄反感5年，归属于提早4年、3年、2年、1年与用人单位中止或者中止劳动关系的，重复使用残疾低收入补助金适当减发1个月、2个月、3个月、4个月。2019年阜新九级工伤赔偿金流程一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构转了工伤保险的才有这个程序。单位应该自工伤事故再次发生之日或者职业病发病之日起15日内，向当地劳动行政部门明确提出工伤报告。二、工伤确认程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故展开调查确认否科工伤的程序，这是一般工伤无以回头第一步。但用人单位书面接纳为工伤的，又没投工伤保险的情况下，可以不回头这一程序。留意工伤确认的两个时间：单位没驳回工伤确认的，工伤者一定要在事故再次发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查确认后，书面通知单位及伤者。三、工伤检验程序工伤检验是在申请人工伤检验的职工被确认为工伤的基础上(即走完工伤确认程序后)，在其医疗落幕或医疗届满之后，由县以上劳动检验委员会对其展开的审定残疾等级的不道德。广义的工伤检验还包括劳动能力检验和残废等级检验。较宽义的工伤检验指残废等级检验。四、协商赔偿金程序工伤检验以后，就可以依据检验的标准计算出来出有赔偿金数额了。单位转了工伤保险的，就必要由国家工伤保险机构依据标准派发工伤保险待遇。没投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决问题。五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规驳回仲裁程序。六、法院审理程序对劳动仲裁上告的，可以向法院驳回诉讼解决问题。对一审法院裁决上告的，可以依法向二审法院驳回裁决。七、执行程序仲裁或者裁决生效后，用人单位不缴纳赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局驳回继续执行申请人，由法院继续执行。八、受理程序对生效裁决上告的，则可以申请人启动合议庭程序，但这一般很难。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询阜新市社保中心。